Традиционный фриланс, как вотчина "текстовиков", фотографов и прочих "креативных" профессий, меняет свое лицо.
"Белые воротнички" больше не верят гарантиям официального трудоустройства (работы по трудовому соглашению) - и все больше начинают пробовать себя в роли фрилансеров.
Исследования Университета Монаш показали, что чувство свободы, разнообразия работы и возможность зарабатывать больше подталкивает людей делать такой выбор.
Все больше и больше юристов, специалистов "PR", специалистов по подбору персонала, маркетологов и других представителей когорты "белых воротничков" устают от ежедневной офисной рутины, от однотипных функций, от массы ненужных корпоративных отчетов и уходят в свободное плавание.
Желание строить жизнь так, чтобы рабочих график отвечал выбранному стилю жизни, а не подстраивание своих планов под офисный график работы - один из ключевых факторов.
Так же растет число "вольных наемников" и чисто технических специальностей. Специалисты по вентиляции, инженеры-конструкторы, архитекторы, проектировщики - их представителей все чаще и чаще можно встретить в сообществах фрилансеров и на специализированных биржах.
И чаще всего такие специалисты больше довольны своей жизнью, чем их офисные коллеги.
Безусловно, можно найти примеры "провальной карьеры" фрилансера и "головокружительного успеха" его офисного коллеги. Но это частные исключительные случаи, рассмотрев которые детально можно найти субъективные, а не объективные факторы сложившихся ситуаций.
И что нужно делать, чтобы не стать таким негативным примером, я буду публиковать на страницах этого блога. Это будут как результаты собственного опыта, так и материалы, предоставленные зарубежными коллегами.
Подписываемся, читаем, комментируем...
Комментариев нет:
Отправить комментарий